Consideras-te alguém muito comunicativo e tens um gosto especial por desenvolver outras pessoas? 

Procuramos pessoas contagiantes, com forte capacidade comunicativa e de interação com os outros, capacidade de aprendizagem, alguém com motivação e gosto por ensinar e desenvolver os outros.

 

Principais responsabilidades:

 

•Integração de uma equipa de formadores internos que asseguram a formação dada internamente no Grupo

•Reportando ao Responsável, execução do plano de formação anual, desde a preparação, implementação, acompanhamento e análise de resultados

•Executar as ações de formação da sua área de especialidade de acordo com o plano de formação definido;

•Avaliação da formação realizada e acompanhamento dos resultados dos formandos

•Desenvolvimento de outras tarefas inerentes, ou não, às suas funções

•Participar nas reuniões de preparação para a definição/ajustamento de conteúdos programáticos;

•Participar na análise/ adaptação dos objetivos da formação, conteúdos e plano de sessão (sempre que necessário);

•Responsável pelo Acolhimento e Fecho da Ação (no caso de serem entidades externas a executar);

•Garantir a elaboração dos registos inerentes à formação de acordo com os procedimentos da empresa (folha de presenças, sumários, lista de ocorrências, registo de horas de formação, etc.);

•Garantir o preenchimento dos questionários de satisfação da ação de formação aos formandos;

•Tarefas de BackOffice necessárias para o funcionamento do projeto formação

 

 

Requisitos mínimos:

 

•12º ano (preferencialmente licenciatura na área das Ciências Sociais para formação comportamental, Gestão ou Marketing)

•Experiência mínima de 2 a 3 anos na área de formação 

•Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial)

•Disponibilidade para deslocações no país

•Flexibilidade de horário (caso seja necessário)

•Experiência no desenvolvimento de equipas comerciais, lideranças e outras áreas de ambiente empresarial

 

Competências: 

 

•Domínio da língua portuguesa e bons conhecimentos da língua inglesa (falada e escrita)

•Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador: MS Office

•Capacidade de organização, gestão de prioridades e cumprimento de prazos

•Excelentes competências de comunicação (audiência) e relacionamento interpessoal 

•Postura Pessoal e Profissional adequada

•Capacidade de Síntese

•Liderança Pessoal e Agente de Mudança

•Autoconfiança e estabilidade emocional

•Forte orientação para a aprendizagem e melhoria continua

•Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes contextos /interlocutores

•Resiliência

 

Oferece-se: 

-  Integração em Empresa sólida 

-  Ambiente jovem e dinâmico 

-  Condições de acordo com a experiência e requisitos da função

 

Sobre o Grupo Lusiaves

O Grupo Lusiaves, tem atualmente mais de 30 anos de experiência e é líder ibérico do sector avícola. Com uma forte aposta na verticalização do negócio e apoiando-se na inovação tecnológica, o Grupo assegura todo o processo produtivo garantindo a presença em todas as etapas da cadeia de valor deste sector, nomeadamente na produção de milho; a produção de alimentos compostos para animais; a produção de ovos para incubação; na incubação de ovos e produção de pintos; na produção avícola de frango, frango do campo e perus; no abate de aves; na transformação de produtos alimentares; no armazenamento e comercialização; na saúde e nutrição animal; e a valorização de subprodutos. No total, o Grupo agrega 21 empresas e 41 unidades distribuídas por 24 concelhos, exporta para mais de 20 países e emprega 3500 colaboradores de forma direta e cerca de 2000 de forma indireta.

 

Os candidatos interessados na oferta deverão efetuar a sua candidatura através do seguinte endereço de e-mail:

recursos.humanos@lusiaves.pt